hp4123533 2007-10-23 09:31
关于见习期和违约金的问题,08年的新劳动法能解释么?
我是今年7月大学毕业开始参加工作的,公司是一个集团公司与一所大学合资办的一个生产电子产品的企业.马上就要到三个月试用期了,公司叫我们签劳动合同,合同上写的合同期是从2007年7月23日到2010年12月31日,试用期是从2007年7月23日到2007年10月22日.然后口头上说明了到2008年7月23日之前都属于是见习期,只能拿到岗位工资和一些补贴,而没有任何的奖金.在网上查询了一些资料后,我发现似乎对于我们公司这种性质的企业是没有权力设定见习期的?新劳动法也没有关于见习期的解释.有没有什么依据能让我与公司协商后取消见习期的?
至于违约金,我的违约金是500元/月,不知道新劳动法公布以后,在新劳动法之前签订的劳动合同,违约金的条款如何执行?按新劳动法的相关规定?还是按合同约定执行???
hp4123533 2007-10-23 12:20
没有人能回答一下吗?
