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如何申请工伤认定

工伤认定，首先应由公司向劳动保障部门提出申请。《工伤保险条例》第17条第1款规定：“职工发生事故伤害……所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障部门同意，申请时限可以适当延长。”
　　如果公司在规定期间内没有提出申请，职工可以自行申请,该条第2款规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。”
　　如果公司不同意为职工申请工伤认定，那么职工可以在事故发生之日起30日后，即由公司申请的期限过后，直到事故发生之日起的1年内，向公司所在地的区劳动保障部门提出工伤认定申请。如果1年后再提出申请，将不再受理申请。
　　在提出工伤认定申请时，应按照《条例》第18条的规定，提交工伤认定申请表、与你所供职的公司存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以及事故发生后去医疗机构就治的诊断证明。