刘军厂律师 2008-1-2 15:59
劳动合同法何时生效后尚未到期的劳动合同如何适用？
[b]劳动合同法何时生效后尚未到期的劳动合同如何适用？
[/b]
[font=Times New Roman] [/font]
劳动合同法施行前已依法订立且在劳动合同法施行之日存续的劳动合同，继续履行；
劳动合同法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自劳动合同法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
劳动合同法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自劳动合同法施行之日起一个月内订立。
劳动合同法施行之日存续的劳动合同在劳动合同法施行后解除或者终止，依照劳动合同法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自劳动合同法施行之日起计算；
劳动合同法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
[img]http://www.goodlawyer.cn/fbbs/skins/default/filetype/jpg.gif[/img]此主题相关图片如下：
[url=http://www.goodlawyer.cn/fbbs/UploadFile/2008-1/20081215585154421.jpg][img]http://www.goodlawyer.cn/fbbs/UploadFile/2008-1/20081215585154421.jpg[/img][/url]
