劳动者被判刑，单位可以解除劳动合同吗？
[color=#000000][size=4]根据《[/size][/color]<a class="channel_keylink" href="http://www.chinalabor.cc/Article/8287.html" target="_blank">[color=#000000][size=4]劳动合同法[/size][/color]</a>[color=#000000][size=4]》规定，劳动者被依法追究刑事责任后，[/size][/color]<a class="channel_keylink" href="http://www.chinalabor.cc/Article/List_67.html" target="_blank">[color=#000000][size=4]用人单位[/size][/color]</a>[color=#000000][size=4]可以解除劳动合同。
根据《刑事诉讼法》规定，任何人非经法院判决，不得认定为有罪。因此，[/size][/color]<a class="channel_keylink" href="http://www.chinalabor.cc/Article/List_67.html" target="_blank">[color=#000000][size=4]用人单位[/size][/color]</a>[color=#000000][size=4]欲以上述理由解除与职工的劳动合同时，需要有劳动者被追究刑事责任的事实存在，即劳动者已被[/size][/color]<a class="channel_keylink" href="http://www.chinalabor.cc/Article/List_65.html" target="_blank">[color=#000000][size=4]法院[/size][/color]</a>[color=#000000][size=4]做出生效判决有罪。
需要说明的是，当职工被依法追究刑事责任后，用人单位可以解除劳动合同，但并不等于是自动解除或必须解除劳动合同。是否要解除劳动合同，决定权在于[/size][/color]<a class="channel_keylink" href="http://www.chinalabor.cc/Article/List_67.html" target="_blank">[color=#000000][size=4]用人单位[/size][/color]</a>[color=#000000][size=4]。[/size][/color]
