cyl1986 2008-7-18 21:31
口头辞职后经理拖欠工资
事情是这样的，我有一个朋友，她在一家足浴店工作，当时也没签合同，工资就是每个月15号发的。他在2008年7月8号左右想部门经理口头提出了辞职，那个经理说了让她在15号的时候来结算工资。
结果到了15号那天的时候，我朋友去领工资，经理却把7月8号至15号这几天给她算成了旷工，还要口她钱。我朋友说又没签合同，你凭什么把我辞职了这几天算成旷工？那经理却说，既然没签合同，有什么能证明你是这家足浴店的员工？就是不把工资发给你！要给你也行，把这几天旷工的钱扣了就行了。
请问我朋友该怎么办？
江滨律师 2008-7-24 00:01
你朋友和足浴店有劳动的事实，形成劳动关系，你朋友可以到劳动行政部门反映情况，请求处理，具体是劳动局的劳动监察部门
