请教:劳动合同法规定,一个礼拜上班不得超过40小时即公司规定为五天制,每天正班8小时,其余算加班;公司礼拜二因停电未上班(员工休息一天),故安排员工礼拜六上班并当作与礼拜二调班算正常上班,不给予双休双薪加班,是否合理?? ...

请问下律师:劳动法有规定必须上满正班8小时/天之后才能算加班吗??一个月需上足21.75天(即174小时/月)之后,其余时间方可算加班时间??否则将由加班小时里面扣除而补足白班8小时???

请教：如果单位在试用期内与职工解除劳动合同，需要支付经济补偿金吗？经济补偿经与赔偿金有什么区别？

请教：无固定期限劳动合同除了没有时间限制这一点与固定期限劳动合同有区别以外，还有什么不同？比如说在解除劳动合同赔偿时有区别吗？或其它的区别？[ 本帖最后由 Agnes 于 2008-4-18 16:21 编辑 ]

请教各位：无固定期限劳动合同除了没有时间限制这一点与固定期限劳动合同有区别以外，还有什么不同？比如说在解除劳动合同赔偿时有区别吗？等其它的区别在于什么地方？