乌海市人民政府办公厅关于开展创建学习型先进科室及争做知识型优秀公务员活动实施方案

乌海市人民政府办公厅关于开展创建学习型先进科室及争做知识型优秀公务员活动实施方案

(乌海政办字〔2007〕36号)  



　　办公厅各科(室)，各二级单位：
　　为贯彻落实党的十六大提出的建设学习型社会的重要精神和市委关于开展创建学习型组织活动的有关要求，扎实推进办公厅系统创建学习型先进科室及争做知识型优秀公务员的活动，制定方案如下：
　　一、指导思想和目标
　　以“十一五”规划和树立科学发展观为指导，以“服务人民、奉献社会”、构建和谐社会为宗旨，以强化办公厅学习为载体，围绕办公厅中心工作，不断提高领导干部和工作人员的综合素质和决策力，增强办公厅的凝聚力和创新力，提升办公厅工作水平。
　　目标是：倡导终身学习理念，提高办公厅工作人员综合能力，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的工作环境，形成全员学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制；努力建设各类学习型组织，为工作人员创造更多的学习机会和成才机会；促进办公厅人才队伍建设，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
　　二、学习内容和要求
　　按照市委的统一部署，市政府办公厅中心组学习安排，今年学习要达到：要读好一本书；开展一次学习交流座谈会；听一次党课；领导班子成员至少撰写一篇调研文章。具体学习内容（安排表附后）。各部门要结合当前实际和工作实际及中心组学习安排来制定。要求学习覆盖面达到100%，学习内容和目标要量化。一是深入学习中央、自治区、市“十一五”规划及有关文件、领导讲话精神，二是深入学习和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农区、树立社会主义荣辱观等，求真务实、自主创新。三是深入学习法律、法规、科技、文化等知识。四是其它领域的学习。各单位、各科室在学习活动中要做到三结合：一要理论与中心组学习相结合。二要与办公厅工作实际相结合。三要与精神文明建设和依法行政相结合。深入全面地开展创建学习型先进科室及争做知识型优秀公务员活动。
　　三、方法步骤
　　各单位、各科室要结合十一五规划、中心组学习安排和各单位、各科室的实际，制定出每年度的学习主题和切实可行的阶段学习方法和步骤。
　　（一）组织学习
　　树立“终身学习”、“团队学习”等先进学习理念，实现“学习工作化、工作学习化”的统一。制定统一的学习制度，每周不少于3小时，采取集体学习和个人学习相结合的方式，按规定的学习内容，每个人要按时做好学习笔记。
　　（二）学习多样化
　　在创建学习型组织活动中，要采取多种形势组织好学习，开创结合实际的学习方式，如以科室、科室与科室联合为单位的读书会、召开座谈会、谈学习心得、考试等方式，达到学习的目的。
　　四、争创学习型先进科室及争做知识型优秀公务员条件
　　（一）争创先进科室的基本条件是：
　　1、科室（单位）全体工作人员能够积极参加政治业务学习以及办公厅举办的各项集体活动，坚持理论联系实际，有针对性地解决工作中存在的问题。
　　2、有创建学习型先进科室的长远规划、近期目标和实施办法，有健全的组织领导体系，有明确学习工作计划，并在办公厅系统各科室中保持先进。圆满完成科室所承担的责任目标，以及领导交办的各项任务，工作有创新、有突破、成绩突出。
　　3、科室全体工作人员团结协作、关系融洽、创新意识强，有较强的集体荣誉感，形成整体合力。科室负责人对工作人员的思想道德素质、职业文明程度、科学文化素质和技术技能水平要全面了解，并将工作人员名单延伸到每个居住社区，接受群众监督并进行回访，掌握全面情况、综合评价。
　　4、认真执行党的路线、方针、政策，模范遵规守纪，科室工作人员工作态度认真，秩序井然，室内环境整洁，全年工作人员出勤率在95%以上。
　　（二）争做优秀公务员的基本条件是：
　　1、热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，拥护党的基本路线、基本纲领，有科学、正确的世界观、人生观、价值观，有良好的职业道德，甘于奉献，拼搏进取。
　　2、确立终身学习理念，有强烈的学习要求，明确的学习目标和完善的学习计划，结合工作实践学习，以学习促进工作，要有学习心得笔记（按学习安排写），能够理论联系实际，工作有创新，在本职工作岗位上有突出业绩并有创造性的贡献。
　　3、遵纪守法，廉洁自律，忠于职守，团结同志顾全大局，办事公道，工作积极主动，模范遵守公务员行为规范和办公厅各项规章制度，尽职尽责，高效率、高质量地完成本职工作和领导交办的各项任务。
　　4、认真履行请销假手续，全年病事假累计不超过15天，全年工作出勤率达到95%以上。
　　5、讲公德、讲诚信，尊老爱幼、家庭和睦。积极参加社区组织的有益活动，完成社区交办的各项任务。
　　五、申报创建学习型先进科室及争做知识型优秀公务员
　　1、创建学习型先进科室、争做知识型优秀公务员、是一项长期的工作任务。要建立科学化、规范化、制度化的管理体系，对“创争”活动中成绩突出的先进典型实行奖励制度，同时也促进各类优秀人才脱颖而出，建立培养和使用机制。
　　2、办公厅各科室、二级单位可以根据本实施方案，填写《办公厅2007年度创建学习型先进科室申报表》；工作人员填写《办公厅2007年度争做知识型优秀公务员申报表》，于每年6月30日前报政工科，政工科根据《公务员考核规定》和办公厅工作规则对上报的申报表审核后进行一周的公示。在每年12月30日前对申报者进行考核（考评办法另定）。
　　六、组织领导机构
　　1、为加强对“创争”活动的领导，由办公厅党组成员组成“办公厅创争活动领导小组”，宏观管理并指导办公厅“创争”活动的开展。
　　2、成立由政工科负责、其它科室协助的“办公厅创争活动办公室”，具体指导、实施“创争”活动的各项工作， 检查、监督和评估等工作的开展情况。
　　附件：1、办公厅创建学习型“先进科室”申报表
　　2、办公厅争做知识型“优秀公务员”申报表

　　二○○七年五月二十二日