关于印发2006年度扩大就业和社会保险工作考评表彰办法的通知

关于印发2006年度扩大就业和社会保险工作考评表彰办法的通知


各县（区）人民政府，金巢经济开发区管委会，市政府各部门：  
　　经市政府研究，现将《2006年度扩大就业和社会保险工作考评表彰办法》印发给你们，请认真组织实施。  

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○六年十月二十六日  

2006年度扩大就业和社会保险工作考评表彰办法  

　　一、考评对象  
　　各县(区)人民政府  

　　二、考核内容及计分办法  
　　（一）就业和再就业工作(标准分:20分)  
　　1、城镇新增就业人员(1.5分)  
　　2、国企下岗失业人员再就业(1分)  
　　3、困难群体(“4050”人员)再就业(1分)  
　　4、省外劳务输出(1分)  
　　5、职业介绍补贴 (2分)  
　　6、职业培训补贴 (3.5分)  
　　7、创业培训补贴 (3分)  
　　8、农村劳动力技能培训（3分）  
　　9、城镇登记失业率控制在4.2%以内(1分)  
　　10、同级财政安排就业再就业资金（3分）  
　　以上完成任务的计满分，每差欠1个百分点扣其标准分的5%；第6、7、8项每超过1个百分点加标准分的1%。  

　　（二）再就业小额担保贷款工作(标准分:14分)。  
　　1、新增小额贷款担保基金(2分)  
　　2、小额担保贷款发放 (6分)  
3、发放个人小额贷款比例达60%以上（3分）  
4、小额贷款到期还贷率达97%(3分)  
以上完成任务的计满分，每差欠1个百分点扣其标准分的5%；第2、3项每超过1个百分点加标准分的1%。  

　　（三）职业技能鉴定工作（标准分:10分）  
　　1、职业技能鉴定(4分)  
2、新技师培养（3分）  
　　3、高级工培养(3分)  
　　以上完成任务的计满分，每差欠1个百分点扣其标准分的5%，每超过1个百分点加标准分的1%。  

　　（四）养老保险工作(标准分:23分)  
1、养老保险参保总人数(4分)  
　　2、养老保险实际缴费人数 (4分)   
　　3、养老保险费当期征缴总额(10分)  
　　4、养老保险金清欠（4分）  
　　5、养老保险金社会化发放率达100%(1分)  
　　以上完成任务的计满分，每差欠1个百分点扣其标准分的5%；第3、4项每超过1个百分点加标准分的1%。  

　　（五）失业保险工作(标准分:13分)  
1、失业保险参保总人数(3分)  
2、失业保险费征缴总额(10分)  
　　以上完成任务的计满分，每差欠1个百分点扣其标准分的5%；第2项每超过1个百分点加标准分的1%。  

　　（六）医疗、工伤、生育保险工作(标准分:20分 )  
1、医疗保险参保总人数(8分)  
　　2、工伤保险参保人数(8分)  
　　3、生育保险参保人数（2分）  
　　4、医疗保险保险基金当期征缴（2分）  
以上完成任务的计满分，每差欠1个百分点扣其标准分的5%；第1、2项每超过1个百分点加标准分的1%。  
　　各县(区)工作任务指标均以本办法所附分解表为准。  
　　金巢经济开发区从明年起列入考评范围。  

　　三、考核程序  
　　1、各县(区)人民政府按照考评内容和评分标准，在2007年1月5日前进行自评打分，并形成综合自评报告报市劳动和社会保障局。  
　　2、市劳动和社会保障局根据各县(区)自评情况，具体负责组织考评，形成初评意见。  
　　3、市就业工作领导小组、市社会保障工作领导小组对初评意见进行综合审核，报市政府审定。  

　　 四、考评结果及表彰奖励  
　　1、对考评总分在前六位且每大项得分率均达到 80%以上的县(区)，按总分多少，确定一等奖1名，奖1.2万元;二等奖2名，各奖1万元;三等奖3名，各奖0.8万元。奖金在市财政预算安排的劳动保障补助资金中列支。  
　　2、养老保险、失业保险、医疗保险基金征缴未完成年度任务及考评总分未达到80分的县(区)，取消本年度的劳动保障综合评先评优资格。  

　　附件一：2006年度全市劳动和社会保障工作部分考核指标分解表