非上海生源高校毕业生进沪就业能否办理上海市户籍，需符合《2004年进沪就业非上海生源高校毕业生办理上海市户籍工作的规定》中所规定的基本条件和具体要求，而这些基本条件和具体要求中，除与符合条件的在沪企业、事业等单位签订就业协议一项外，其余条件和要求均与非上海生源高校毕业生本人的知识结构、学历、毕业院校等相关情况有关。因此，对于与符合条件的在沪企业、事业单位签订就业协议的非上海生源高校毕业生来说，其是否能取得上海市户籍，更主要的是取决于其本人的素质和相关条件，并经上海市高等学校毕业生就业管理部门审核批准。
　　因此,单位给非上海生源大学生办理上海户口不属于特殊待遇。

你好:



我是上海市一大学生,2007年6月毕业,现在我在上市的股份公司实习,我做平面设计.但是我却没有一分钱

的工资:
在2006年11月份时,我们公司在学校办了一次比赛,我参加并拿了一等奖,后来公司人事部出面我应邀来

到公司,当时也经过部门的面试,考试等程序.后来我和人事部谈好待遇等问题,于2007年1月3号到公司报到

,但是知道1月份中旬我才知道自己一分钱都没有,后来我到人事部找到经理,他说我的工资不能他说的算:

再后来我就找到部门经理,部门经理说人事部和部门事先没有沟通,我是受害者,但是我想不管是谁的过错

我总该有自己的劳动所得,并且我还是学生只能做实习生,没有工资,也不可能进入试用期,等等(我没有毕

业证)但是我以前在别的公司做过,不管从专业知识,还是工作经验我都自信,并且在公司一个月我已进入状

态,只是要是2月还没有工资我真不知道还要不要做了.希望能得到你们的帮助,谢谢:
我的电子邮箱:maliujie85528@163.com

没有毕业的学生还不具有劳动主体资格,对于实习期间是否应该支付工资无强制规定.你单位可不支付.当然你也有不做的权利.

既然双方无约定，但毕竟是劳务关系，是不是可通过民事诉讼解决呢？不知道有没有先例。

当然可以.

对于非应届生，单位给办理人才引进的是否属于特殊待遇呢？谢谢！

我个人认为应该不属于.新劳动合同法实施后就不存在这些问题了.