丁律师您好：
我是山东的，也有关于“竟业限制”的问题请教您，渴望得到您的帮助，万分感谢。
我与公司签定了《保密协议》，协议中有“竟业限制”的条款，3年内不从事本行业工作。
但是其中关于离职后补偿的规定是：公司在每月的工资中支付我 200 元的保密费，这每月 200元 保密费，作为我在职和离职 履行保密义务的费用和经济补偿，无需在我离职时再另外支付保密费。
而我在网上有关的地方法规和法理解释，看到的规定是，至少每年支付离职时年收入的 50%，我现在年收入大约40000元左右，也就是应该每年补偿我20000元。
而现在的每年补偿200×12=2400元，远低于这个标准。
丁律师：我这样认识对吗？
如果我在辞职时，向公司要求按年收入50%的标准补偿，公司不予补偿，我是不是可以辞职后，从事本行业工作？
另外，竟业限制的经济补偿，是不是 不能在 在职时支付啊？
还有，我的《保密协议》中有离职后要继续履行保密义务的条款，如果公司不给我年收入50%的补偿，我还需要离职后继续履行保密义务吗？
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我知道，我的这些问题非常罗嗦，真心麻烦丁律师能帮助解答一下。
我的劳动合同到今年 5 月，就到期了，我准备辞职，渴望得到您的帮助。
真心的万分感谢！！
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