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这样的合同解除合法吗?

这样的合同解除合法吗?

我是一名县电信公司的正式员工,最近听说单位有买断工龄的做法.具体是按工龄长短来算:.超过十年的最多按十年算,今年最多6000元/年.(去年是7000元/年,今年10月以后就是5000/年) 不够十年的按实际工龄长短来算.其余的就是外加一年工资,就和单位解除劳动合同.感觉好像有点霸王条款的说法,再说电信公司的这个买断和每年补偿款以及这样算是否合理合法吗?

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