我是一家事业单位的合同工，于2005年9月与单位签订一年的试用期协议书，又于2006年12月签订了一年的劳动合同，现已到期。单位以合同到期的名义辞退我们，而我们中的家属和一些与领导有关系的人却留下继续工作，请问这样做违反法律吗？我们应该怎么办？

很遗憾地告诉你，劳动合同到期如果对方不愿意再续签的话，那么劳动关系终止。用人单位的做法并不违法，你可以和单位协商，看单位是不是愿意续签合同，如果单位不续签，要求公司给你出具合同到期证明,然后可以去领取失业保险金。

[ 本帖最后由 吴昕蔚律师 于 2007-12-3 22:48 编辑 ]