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赤峰宾馆无故辞退百余名员工

本主题由 WXW 于 2007-12-8 17:20 移动

宾馆无故辞退百余名员工

宾馆无故辞退百余名员工 
我是宾馆一名普通员工,在1个多月以前无故下岗,但宾馆方说我们不是下岗也不是失业,而是解除劳动关系,本人于2006年12月实行过一次身份置换,宾馆原本是政府下属单位,于去年12月和阿斯哈图公司合并,当中运做的是政府改制小组,拿身份置换金的时候赤峰市姚市长代表赤峰市政府亲口承诺我们不下岗全员聘用扩大规模!在我们拿了身份置换金3个月后总公司于10月下达文件要求减员增效,这本身没有错,但减员增效后下岗了100多名员工没有说法,什么也不是,没有身份,我们本身交着5保险包括失业保险,但却告知我们,你们没有失业保险金!而减员不是减别的就是减掉我们这些老员工{工作10年以上的占50%}而招聘临时工代替我们的工作岗位,赤峰宾馆是盈利单位有工作岗位,为什么我们要下岗要失业!我下岗现在1个多月了,至今没见到阿斯哈图公司给我们个说法,宾馆方也没有做到下岗分流下岗再就业对我们这些下岗职工进行安置,难道说这是政府行为?我们多次找到先宾馆管理人刘强,本次下岗都是他一手操作,事先我们并没有接到告之,更有甚者公然歧视女性,保安和各部门多名女员工直接就被无故辞退连选都没让选!也没有给我们开过任何大会小会,大家互相选票然后本部门经理就告诉你,你下岗了,回家了,宾馆就是砸锅卖铁也会妥善安置你们的!

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公司的作法是违反劳动法的,裁员应依法给与你们经济补偿,公司在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。你们可以和公司协商补偿问题,协商不成的申请劳动仲裁吧。
法律人,真诚为你遮风挡雨!

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