有几个问题想了解：

1、从04年开始工作至今一直未签订合同，请问可否申请赔偿？赔偿如何算？如拖过1月1日又如何补偿？ 公司现要求补签07年10月－12月的合同对于要求赔偿有没有影响？谢谢！

2、目前工作是以小时计薪，但每日工作8小时以上，工资除国家规定的法定节假日外双休日等休假一律不算工资。公司说算全日制工作，请问这种工作到底算那种工作？全日制还是非全日制？

3、请问所谓的劳务派遣是不是不管新法旧法都要求与用工单位员工同工同酬？如是的话，以前公司没有实行该如何要求赔偿？

4、进公司以来一直未休过带薪年假，请问有没有的休？公司不让休的话是否合理？

以上麻烦帮忙回复。衷心感谢！

http://www.9ask.cn/souask/q/q318294.htm

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