老师,您好!
我们公司为配合新劳动法,于上个月要求全公司人员签了为期两年的合同.我想咨询一下,如果我们08年元月一号以后辞职的话,可以获得经济赔偿吗,就是那种每工作一年就赔一个月那种,我们有很多同事是工作了很多年的.据说只有08年以后的工龄才有赔偿,08年以前的没有赔.
盼回,Tks!

你的理解错了，在新的劳动合同法实施之前，还是按现行的劳动法执行的。劳动者自己提出辞职的没有经济补偿，如果是双方协商解除或用人单位提前解除劳动合同的，可以主张经济补偿。而经济补偿是按在该单位的全部工龄来计算的。
“据说只有08年以后的工龄才有赔偿,08年以前的没有赔.”---------这种说法是错误的。

你辞职是你把老板炒了..还要老板赔偿你?没道理喔…只有老板不要你或者因为想买断工龄而鼓励你辞职才有赔偿的可能. 你误解了华为员工为什么要辞职的原因了.