<h3></h3>论坛的各位专家们：    你们好    我是今年7月的毕业生，于07年5月20日到东莞某公司工作，与公司签定了2年的合同。合同日期是07年6月1日--09年5月30日，但由于公司领导太差。我于07年9月10日离开了公司（没有提出辞职）。 最近，公司又有同事违约，公司有意将我们几人一起起诉，所以向各位咨询下。    先介绍我在公司的情况1。天工作时间8小时，每周工作6天，合计48小时2。公司没有给我买任何保险 3。公司每个月从我工资中扣取200元当作培训金，合同约定2年后反还。4。公司主管对我们很差，因为涉及客户问题而多次针对我，同时经理与主管有不正常关系，我们无处述说。5。公司在合同中没有约定违约金，仅说明了合同时间和扣取培训费6。我已经离开公司4个月以上是我所经历的事情的全部资料 现在，我有点担心，由于刚出社会，经验不足，对此类事情没有经验，现在向各位咨询，如果对方真的起诉我，我应该如果应对，急切盼望大家的回复！非常感谢。

有人告诉我说，如果有劳动争议，需要在2个月内向劳动部门提出仲裁，2个月后是不予受理的，有这个说法吗？？？？

希望看到帖子的专业人士能给我一点意见，谢谢了！！！！！！！！！！！！！

你不辞而别就是你的不对，试用期间可以随时辞职，试用期满后要提前1个月辞职。用人单位和劳动者发生劳动纠纷的，应该在劳动争议发生之日起两个月内向劳动行政部门提起劳动仲裁。