本人及其它类似问题本友，购买华硕A8系列笔记本后，最近发现其说明书上有一项功
能，实际操作中不具有，联系Kf后它说是说明书失误，虽然曾经给人因此问题免费退
换机，可如今发明了可将那所缺功能添加到笔记本中，不再允许退换，只给免费加装
那功能。我们现在要起诉它欺诈消费者，想退换机，并要求赔偿。请问法律支持否，
我们需要此方面的律师，如果你们愿意，可以留下号码，以方便我们联系。目前想起
诉的消费者在20人。

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第七条规定： 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
由于你工作不满一年，所以得不到补偿。
用人单位擅自解除劳动合同是违法的，如果你不能胜任工作，应该经过培训或调整岗位，你还是不能胜任的才能解除合同。现在你可以依法申请劳动仲裁要求单位继续履行合同。