我想请问一下,单位和我们员工签订的劳动合同,可不可以附加单位自己的规章制度?规章制度里面主要是一些惩罚条款.

另外我还想问一下,单位和我们签订的劳动合同本来是2008年6月份到期,但是由于新的劳动法2008年1月1日就要实施,所以公司决定在1月1日前和我们员工改签合同,主要是包括工资待遇的降低等等.我们可以不签吗?这种手段是合法的吗?

谢谢~请帮忙尽快恢复!

单位和你们签订是可以附加规章制度的，就算不附加，你们也要遵守单位的规章制度。只要规章制度不违法你们就应该遵守。
单位要求和你们改签合同的行为不合法，违反平等自愿原则。你们可以拒绝签定。