有这样一个问题,如果用人单位在每月18号发工资,但是这个月的工资算错了，给算少了,这样可不可以要求用人单位马上把工资补发?现在的情况是已经连续几个月都算错了工资,而且有一次是8月份的算错了，知道11月才补上,我不知道这种情况可不可以有什么法律条款来维护自己的利益!



希望有人可以帮助我!

可以要求公司马上补发。

公司会出现少发错发工资的情况，只要公司不是故意少发就没有什么大的问题。要求公司补发就是了。

如果公司是故意少发工资，还不给补发的话，你可以到劳动局监察部门去投诉，要求处理。