律师:
    您好!
    请问您下,我的合同是06年7月签定,07年7月合同到期,合同规定双方如无异议合同
自动续签一年,但到今年07年公司突然提出因为新劳动法办法需要再次签定新合同,但
合同内容有所更改,我是否能拒签

这样还不好回答你的问题，新的合同有那些更改？违反法律吗？如果违反法律你可以拒绝签。
你原来的合同也是有效的，但你们公司为了规避新的法律，就采用了这样的方法，表面上也不违法，这也是法律界感到困惑的事。