我是2007年4月11号来到这家公司，因为公司体系一直不完整一直到9月份才开始签订劳动合同，而且是分批签订，但是第一批还是没有我的。

前段时间只签了一份工资确认书，但是听说公司为了减少春节期间的负担将要大范围的裁减员工，我可能就在这部分被裁减的人员里面。



请问这样的情况我可以要求公司赔偿么？我应该准备什么样的证据要求公司赔偿？

你和公司已经形成事实劳动关系，新的劳动合同法于1月1日已经实施，新法要求公司应该自用工之日起一个月内与劳动者签定劳动合同，超过一个月未签定的支付两倍工资，超过一年未签定的视为公司与劳动者已签定无固定期限的劳动合同。公司侵犯你的权利可依据上述规定维权，现在可要求公司与你签定劳动合同了。