各位好，我有个问题急需求助： 我已经在公司做了两年了，上周公司给我一份新的很多条款都跟原来不一致的合同让我签。 我们员工的合同是与一家中介公司签的，合同上的抬头也是中介公司的名称，我的2007年合同是到12月底到期，注明双方无异议则合同顺延。 我向律师咨询过新的合同有些规章是违法的，但是公司说这是中介公司的模板。 但是对于其中一些对我非常不利的条款是肯定不能接受的。 我现在的顾虑是： 1.如果公司不愿意更改合同，是不是指双方协商不一致，公司就可以解除合同（或双方的劳动关系终止）？我马上就要离开公司？ 2.还有其他可以制约公司的方法，且不影响我与公司的劳动关系？ 3.我的去年合同找不到了，如果合同协商不一致，是不是就不能申请仲裁了？

1、劳动合同法规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。如果劳动合同有下列情形，则劳动合同无效或者部分无效：
    （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
    （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
    （三）违反法律、行政法规强制性规定的。
如果合同条款明显有失公平，你也可以拒签。你现在跟公司的合同还没签定，还谈不上解除合同。
至于制约公司的方法，法律规定合同的内容必须合法，如果违法则是无效条款，对双方都没有约束力。
2、你和公司的合同已经到期，如果双方就续签合同达不成一致意见的，则双方终止劳动关系。在这个问题上不能申请劳动仲裁。