各位尊敬的律师，你们好!

首先我说下我这边情况:

我是5月份到现在的公司的,约定了一个月的试用期,试用期过后公司就算聘用了我,可是我们没有签定合同,也没有工作证.这个月14-16号的某天,公司把我们几个员工叫去开会,说近期公司要进行大调整,1月20号放假到2月20号,放假期间没有工资.1月份的工资就发到20号(其他同事有的才发到19号,我是跟管财务的说20号是周日,她才多发),也就是1月20号到2月20号我们没有工资可以拿,这中间有国家规定的法定假日.

我们几个员工根据最近公司的情况做出猜测,公司可能是把我们辞退了,但没有明说,要我们自己到时候自己不去上班,这样它就不用承担解雇我们的责任了.但是我们自觉权益受到很大损害:这一个月期间,我们根本不是自愿不上班,为什么我们会没工资可拿?就算我们干脆下个月20号不来上班,这一个月基本上是不可能顺利找到工作的.我们怀疑公司是趁最近<劳动合同法>才刚实施,我们也没有劳动合同,我们没办法拿他怎么样,来辞退我们.

请各位尊敬的律师帮帮我们.

公司无缘无故这样做，也不解释原因，有辞退员工之嫌，也损坏了员工的利益。放假期间国家法定节假日的，公司应该照常发放工资。你们可以向公司主张，也可以向当地劳动监察部门投诉或走法律途径解决。