和公司签定新的劳动合同后,发现公司经常超时上班,刚开始一个月每天工作11个小时  一个礼拜上6天班. 还没有加班费. 如果辞职是否要提前一个月? 劳动手册尚在自己手中   合同是08-2-28签如果辞职是否公司帮我交到离职那天的社会保险金   谢谢律师~~

[ 本帖最后由 48220 于 2008-4-16 21:45 编辑 ]

资方违反劳动合同在先,所以你可以在不通知资方的情形下在任何时间离职而不受一个月的限制.

引用:

原帖由 吴昕蔚律师 于 2008-4-17 00:23 发表
资方违反劳动合同在先,所以你可以在不通知资方的情形下在任何时间离职而不受一个月的限制.

谢谢吴律师   但是他们工资是每个月得15号发上个月得工资   是不是半个月工资是无法取回的  谢谢

你这种情形公司一天的工资也不能欠你. 所以你应该领到所有的工资.