我在现公司就职8个多月,现怀孕一个多月,公司方得知后要求对我进行换岗调整.因本人在公司担任部门经理一职,公司现以能力不够,不能胜任工作为由,要求将我调整,现已停止我的一切工作.因合同上有提到公司方可根据情况调整岗位,但劳动合同中也有签定我的职位名称,不知道这样的情况,我该怎么处理?我能否不同意调岗?盼复,谢谢!

公司的做法是违法的，你可以拒绝望调动。

公司的做法的确违法，公司调换你的岗位应该事先与你变更劳动合同。《劳动合同法》 第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。在变更之前，你可以要求公司按原劳动合同继续履行合同。

谢谢大家！现在遇到一个新问题。前几天公司给所有人发了份公告，说于下月与我解除合同， 这个月调整岗位去当一线员工。我去仲裁机构投诉他们，但是仲裁人员联系我们公司的人事时，他们说不知道我已经怀孕，完成否认这个事情。当初我已在第一时间交了检查报告，现在不知道该怎么办？我这个情况，也不可能再去公司上班了，我能否要求他们对我进行赔偿？