请问与事业单位签订的《聘用合同》是否属于劳动关系？

劳动部颁发的工资支付暂行规定是否同样适用于事业单位？



谢谢

法律有明确规定,参照劳动合同关系履行!~

你好，是否可以给相关法律的名称，我需要打印，谢谢

聘用合同不适用劳动合同法

那就是说聘用制不适用于“工资支付暂行规定”？

有没有适用的相关法规？？

关于〈劳动法〉若干条文的说明
       

第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

    本条第一款中的“企业”是指从事产品生产、流通或服务性活动等实行独立经济核算的经济单位，包括各种所有制类型的企业，如工厂、农场、公司等。

    本条第二款所指劳动法对劳动者的适用范围，包括三个方面：

    ①国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员；

    ②实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；

    ③其他通过劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。





那怎样理解以上的规定呀

聘用合同不属于劳动关系,不适用劳动法规

请问学校这种事业单位有没有可适用的相关的法律法规

如果没有是不是在学校这样的事业单位就受不到相应的保护呢？

事业单位参照公务员法管理。